1.即使公司在过期后忽略了申请，由于您已提前获得证书，也会被视为公司已要求不再续展申请，您将需要支付金赔偿。
2、如果公司仍明确表示愿意按照调整后的条件续订劳动合同，而您也明确表示不同意，则双方尚未就变更工作条件达成一致。劳动合同终止，公司还须支付经济补偿。
3、完全没有任何证据，最后你的签证续签会被拒绝，那么你就是最被动的，一定要记得收集证据。
最后，如果公司想通过降低条款的方式续签原劳动合同，一是必须明确表示反对，二是必须要求公司在期限内按条件续签原劳动合同。请大家务必在整个过程中收集证据，以免上当受骗。
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